Перейти к содержанию

Агентствам

Продолжите отношения с клиентом за пределами подбора персонала

AN21 помогает кадровым агентствам предложить клиентам долгосрочное управление виллой, сохраняя за агентством роль доверенного партнёра по подбору персонала

Возможность

После успешного подбора персонала у владельца продолжают возникать вопросы, связанные с объектом, домашним персоналом, подрядчиками и повседневными операциями. AN21 позволяет агентству оставаться на связи с клиентом благодаря более широкому долгосрочному предложению услуг. Новое направление, интегрированное в предложение вашего агентства

  • Более широкое предложение для клиента
  • Более прочные долгосрочные отношения
  • Постоянная видимость кадровых потребностей домохозяйства
  • Новые возможности для подбора персонала
  • Не требуется создавать внутренний операционный отдел
  • Выделенный операционный партнёр

Понятное распределение ответственности

Партнёрское агентство

  • Поиск кандидатов
  • Проверка кандидатов
  • Подбор домашнего персонала
  • Организация интервью и трудоустройства
  • Консультации по подбору персонала
  • Долгосрочные отношения по кадровым вопросам

AN21

  • Операционное управление объектом
  • Координация действующего персонала
  • Координация подрядчиков
  • Коммуникация с владельцем
  • Подготовка резиденции
  • Отчётность
  • Повседневные запросы
  • Реагирование на срочные ситуации

Каждый партнёр сосредоточен на своей сфере компетенции

Как строится партнёрство

  1. 01

    Агентство знакомит AN21 с подходящим клиентом

  2. 02

    Мы проводим частную консультацию с владельцем

  3. 03

    Готовится индивидуальный объём услуг

  4. 04

    AN21 управляет повседневной работой резиденции

  5. 05

    Новые кадровые запросы передаются партнёрскому агентству

  6. 06

    Условия партнёрства согласовываются индивидуально

Коммерческие условия обсуждаются конфиденциально и зависят от структуры партнёрства и профиля клиента

Чего агентству не нужно создавать

  • Внутренний отдел управления виллами
  • Операционную кадровую структуру
  • Процесс управления подрядчиками
  • Новую сервисную инфраструктуру
  • Фиксированных операционных обязательств до начала работы с клиентом